La importancia de la flexibilidad del mercado laboral
El mercado laboral, hoy, podría representar una de las palancas que Italia, y más en general Europa, necesita para recuperarse de la crisis.
Pero para tener un mercado laboral cada vez más competitivo es necesario no solo garantizar el acceso a él para los jóvenes, sino también hacer frente a lo que suceda a continuación: una de las fortalezas del mercado laboral estadounidense es probablemente el flexibilidad en el interior, lo que empuja a gerentes y ejecutivos a involucrarse a lo largo de los años y a aceptar siempre nuevos desafíos laborales en diferentes contextos.
Pero el concepto de flexibilidad todavía tiene que echar raíces en Italia, donde el deseo de asegurar el llamado «lugar fijo”De la cual no moverse hasta la jubilación. Probablemente esta mentalidad dependa de que nuestro mercado laboral ofrece menos garantías: en Estados Unidos la movilidad es tan fuerte que no hay miedo a estar desempleado, mientras que en Italia esto es exactamente lo que sucede, no siempre es seguro que, si se regrese al juego, podrá encontrar un mejor empleo.
De ahí el triste resultado: los que están satisfechos con un trabajo fijo se quedan en Italia, los que no aceptan estas condiciones deciden irse de este país, muchas veces pensando que es la única vía posible. Y así, a menudo, los mejores se van llevándose todos sus conocimientos.
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