Mujeres en la seguridad: ¿puede la historia ayudar al futuro?

Parece que hemos estado hablando del desafío de no haber suficientes mujeres en seguridad mientras yo, un hombre, esté en seguridad.

De hecho me atrevo a pensar que la conversación se ha prolongado más y, sin embargo, todavía no parece haber ninguna resolución. Esto es a pesar de que conocí a algunas mujeres excelentes en seguridad, como Rowenna Fielding del Charities Security Forum, Neira Jones, De ISACA Sue Milton y esta semana, el veterano de Bletchley Park Betty Webb.

La investigación realizada esta semana por McAfee reveló que de una encuesta a 4.000 adultos, el 72% no reconoció a las directoras ejecutivas de Google, Yahoo, Lastminute.com y Microsoft, mientras que el 77% de las mujeres del Reino Unido no había oído hablar de ninguna mujer de alto perfil. en eso.

Se ha realizado un excelente periodismo sobre las mujeres en la seguridad informática, por nombrar algunos por Sara Peters para Lectura oscura, de Eleanor Dallaway para Revista Infosecurity y esta semana de Derek Du Preez para Diginomica. Pero estos no están resolviendo el problema, y ​​lo que necesitamos son formas adecuadas de avanzar.

Recientemente asistí a la Women’s Security Society por primera vez, y aunque el evento se llevó a cabo bajo las reglas de Chatham House, lo que vi fue una sala llena de mujeres en seguridad (de ahí el título, supongo) y todas fueron tratadas como iguales. Una persona de alto nivel de seguridad con la que hablé en el evento dijo que estaba contenta de que los hombres fueran invitados al evento, yo estuve de acuerdo en que para lograr la igualdad, las mujeres debían ser levantadas en lugar de derribar a los hombres.

Esta semana también vi más de lo que habían logrado las mujeres en la seguridad, visitando el histórico y renovado Bletchley Park, donde las mujeres representaban el 75 por ciento de las casi 10,000 personas que trabajaban en el sitio descifrando y decodificando mensajes cifrados y cifrados.

En el evento de prensa, coorganizado por McAfee esta semana, el presidente de Bletchley Park, Sir John Scarlett, dijo que el papel de las mujeres en la tecnología fue ejemplificado por Bletchley, ya que hicieron «un trabajo crucial en Engima y el papel que desempeñaron fue invaluable». También señaló que en la reapertura, la duquesa de Cambridge conoció a diez veteranos y todos eran mujeres.

Una veterana fue Betty Webb, quien me dijo que trabajó en el parque desde septiembre de 1941 hasta mayo de 1945. “Fue mi primera experiencia trabajando para alguien y nunca supe lo que estaba pasando más allá de mi propia oficina como ninguno de nosotros lo sabía. La jerarquía lo hizo, pero la gente como yo no lo supo hasta muchos años después ”, dijo.

“Sabía que había mucha gente aquí, pero la función de Bletchley Park consistía en recibir mensajes de todo el mundo, que llegaban aquí en código Morse y tenían que estar registrados. El código tenía que ser descifrado y traducido del alemán, italiano o japonés y transmitido a los transcriptores para que fuera preciso, y luego enviado a personas de alto nivel para que decidieran enviar los mensajes a Winston Churchill o al campo «.

En una presentación a la prensa, Betty dijo que el 75 por ciento del personal de Bletchley eran mujeres y, a menudo, habla con las escuelas para que las futuras mujeres en tecnología sean conscientes de las oportunidades. «Intento decirle a la gente que las publicaciones son un
disponible y te quieren, y hablo mucho más con las escuelas y menciono la necesidad de las mujeres en la seguridad cibernética. Cuando estuvimos aquí, nos dijeron que las mujeres no podían descifrar códigos y se demostró que estaba bastante mal «.

Cuando se le preguntó cómo involucrar a más mujeres, dijo: “Obviamente, tiene que ser sobre educación, ¡y creo que quizás venga a Bletchley Park! Estuve hablando en Worcester recientemente, y querían venir y les dijeron que estaba completo hasta septiembre de 2015 «.

También habló en el evento Natalie Black, subdirectora de defensa cibernética y gestión de incidentes de la Oficina del Gabinete, quien dijo que estaba consciente de la escasez de mujeres, y que estaba trabajando con la Sociedad de Seguridad de Mujeres y la Asociación de Mujeres. En el grupo de Seguridad también para impulsar las carreras cibernéticas y hubo “señales alentadoras”, particularmente del Cyber ​​Security Challenge.

Black dijo que era necesaria una mayor colaboración, yo diría que hay una línea problemática para caminar en este tema. Sí, hay algunas personas excelentes que resultan ser mujeres, y ¿necesitan ser criadas o tratadas como iguales? La historia demuestra que las mujeres no son solo líderes, sino facilitadoras, y en esta industria de hombres blancos, nunca ha habido nada más bienvenido que romper con la norma.