La mayoría de los profesionales de la ciberseguridad se sienten sobrecargados de trabajo

Una nueva investigación ha revelado que el 83 por ciento de los profesionales de seguridad de TI se sienten más sobrecargado de trabajo entrando en 2020 de lo que estaban a principios de 2019, según una encuesta de Tripwire. La investigación, que se realizó en asociación con Dimensional Research, examinó cómo las organizaciones y los profesionales de la seguridad se enfrentan a las tensiones de la brecha de habilidades.

Habiendo encuestado a 342 profesionales de la seguridad de TI, también se encontró que el 82 por ciento de los profesionales de la seguridad sentían que sus equipos no tenían suficiente personal. Para empeorar las cosas, cada vez es más difícil encontrar trabajadores especializados para aumentar la plantilla en un equipo.

Tim Erlin, vicepresidente de gestión y estrategia de productos de Tripwire, es muy consciente de estas dificultades de personal de ciberseguridad para las organizaciones, y afirma que «cada vez es más difícil para las organizaciones cubrir puestos vacantes en sus equipos de seguridad».

“Las organizaciones más grandes, que podría suponer que tienen más recursos, están experimentando el problema de la brecha de habilidades de manera aún más aguda que las organizaciones más pequeñas. Es un desafío contratar los conjuntos de habilidades adecuados: siguen cambiando junto con la seguridad, que siempre está evolucionando. Casi todos los encuestados dijeron que las habilidades necesarias para ser un gran profesional de la seguridad han cambiado en los últimos años «.

También existe la preocupación de las organizaciones por el bienestar y el estado mental de los profesionales de la ciberseguridad. La encuesta reveló que el 93 por ciento había expresado al menos cierto interés en comprender los problemas de bienestar para la industria de la ciberseguridad. Sin embargo, solo el 19% afirmó que sus empresas proporcionan recursos para gestionar el estrés asociado con los problemas específicos de seguridad de TI. Por lo tanto, ¿es hora de que los CISO y las empresas hagan más para proporcionar a sus equipos de seguridad?

Erlin agregó: “Los CISO deben enfocarse en la estrategia de alto nivel, pero debido a que sus equipos no tienen suficiente personal y tienen un volumen abrumador de trabajo en sus escritorios, es posible que tengan que involucrarse en las operaciones diarias si aún no lo están. Para resolver los problemas causados ​​por problemas de brecha de habilidades, la capacitación y los servicios administrados son buenos enfoques. Al asociarse con proveedores, las organizaciones pueden liberarse del trabajo operativo y obtener conocimientos que ayudarán a informar las decisiones. Y debido a que la contratación y la capacitación no siempre son posibles, los servicios administrados brindan a las empresas una forma de aumentar sus equipos «.