La fuerza laboral del Reino Unido prefiere trabajar de forma remota
El domingo, el primer ministro del Reino Unido habló con el país para delinear los próximos pasos del bloqueo en todo el país que se impuso en marzo pasado para controlar la propagación del coronavirus. Las medidas de distanciamiento social han obligado a aproximadamente 20 millones de personas a trabajar desde su casa, y si tenemos en cuenta que, a diciembre de 2019, las personas que informaron trabajar desde casa en el Reino Unido eran solo 1,7, el cambio de hábitos provocado por la pandemia parece aún más sísmico.
Pero mientras muchos esperan ansiosamente una relajación de las pautas de seguridad para poder volver a ver a sus familiares y amigos, hay una cosa que la mayoría de la gente en el Reino Unido no espera con ansias: volver a la oficina. En lugar de preocuparse por cuándo volverán a sus escritorios, hasta el 91% de los británicos esperan poder seguir trabajando desde casa cuando se alivien las restricciones.
De hecho, una nueva encuesta a nivel nacional realizada por Eskenzi PR y OnePoll, descubrió que un tercio de los encuestados preferiría seguir trabajando desde casa todos los días o cuatro días a la semana (31%). Poco menos de un tercio de los encuestados se encuentran en el otro extremo del espectro y les gustaría trabajar desde casa un día a la semana, o menos de una semana (25%). Sin embargo, para más de un tercio de las personas (35%), el escenario soñado sería optar por una casa a medio camino y trabajar desde casa durante la mitad de la semana. De cualquier manera, solo el 9% querría trabajar en la oficina a tiempo completo, lo que sugiere que al 91% de la población activa en general le gustaría tener la opción de trabajar desde casa.
Existen numerosas razones para este cambio de actitud, incluido el tiempo perdido en los desplazamientos. De hecho, más de la mitad de los encuestados (54,19%) coincidió en que esta era su principal razón para favorecer una mayor cultura del trabajo a distancia. Sin embargo, parecía que cuanto mayor era la población, más pertinente era esto. Para los mayores de 55 años, esta fue una preocupación citada más de un 20% más que los de 18 a 24 años. La segunda respuesta más referenciada fue el entorno laboral más relajado en el hogar (44,92%).
Sorprendentemente, la oportunidad de vestirse informalmente para el trabajo alcanzó el 38,41% de la encuesta; ranking más alto que la capacidad para trabajar de manera más productiva (35,98%), o la sensación de estar menos estresado (34%) en casa. De hecho, también ocupa un lugar más alto que pasar tiempo de calidad con la familia (28,48%).
“Esta encuesta muestra que, por primera vez, las personas han probado trabajar desde casa y les encanta porque están más relajadas, no necesitan viajar y pueden pasar tiempo con su familia y mascotas. Curiosamente, un tercio de los encuestados piensa que sería mejor pasar la semana laboral ideal la mitad en casa y la mitad en la oficina. Solo podemos esperar que este gran experimento de trabajo remoto haya demostrado a los empleadores que se puede confiar en que su personal trabajará de manera igualmente productiva desde casa; especialmente porque también parece tener un impacto positivo en su bienestar y en el medio ambiente. Esto también puede ser bueno para la productividad y la rentabilidad de las empresas, ya que necesitarán menos espacio de oficina con menos personas allí el 100% del tiempo «. dijo Yvonne Eskenzi, fundadora y propietaria de Eskenzi PR.