La amenaza del ciberdelito aumenta los salarios de los profesionales de seguridad de TI

En respuesta a la creciente amenaza de los delitos cibernéticos y una serie de violaciones de datos de alto perfil, los empleadores están planeando aumentos significativos en los salarios de los especialistas en seguridad de TI este año. Los puestos de Jefe de Seguridad Cibernética y Analista de Seguridad verán aumentar los salarios en un 18%, mientras que los salarios para los puestos de soporte de seguridad más junior aumentarán en un 7%.
Steve Corbett, director asociado, contratación de TI, Robert Walters, comenta:
“Durante el último año hemos visto un aumento masivo en los roles de seguridad cibernética tanto permanentes como provisionales debido en gran parte a la amenaza constante en torno a las TI y los delitos cibernéticos. Los desafíos que enfrentan las empresas continúan creciendo en volumen y complejidad a medida que las amenazas de seguridad cibernética evolucionan constantemente ”.
«El impacto de las brechas de seguridad de TI de alto perfil que involucran ataques a las principales empresas ha servido para llevar esta amenaza emergente al ojo público, aumentando la presión de los reguladores y legisladores sobre las empresas para que tengan un representante de seguridad cibernética dedicado y para cumplir con estándares específicos de seguridad».
“Nuestra capacidad para comprender los riesgos y saber qué papel juega el mejor talento en seguridad para defenderse de ellos, nunca ha sido más importante. Los altos directivos y los miembros de la junta tendrán que defender las políticas de seguridad cibernética en los tribunales si un ataque cibernético da como resultado el robo de datos, pérdidas financieras o daños a la imagen corporativa «.
En el noroeste, los empleadores se están preparando para invertir en profesionales de infraestructura de tercera línea, con salarios para puestos permanentes que aumentan en un 19%, mientras que las tarifas para los trabajadores contratados aumentan en un 38%. Estos profesionales, que tienen la responsabilidad de garantizar la existencia de cortafuegos y sistemas de puntos de control digitales eficaces, están siendo especialmente buscados por las grandes corporaciones, en particular las de servicios financieros y bancarios.
Wayne Bennett, Gerente de Reclutamiento de TI, Robert Walters Manchester, comenta:
“El impulso para asegurar a los mejores talentos en roles de seguridad cibernética se está volviendo cada vez más notorio en el sector de TI, a medida que las prioridades de los empleadores cambian bajo la presión de los reguladores y el escrutinio público”.
«Esta tendencia está siendo liderada por bancos y otras instituciones financieras donde la seguridad de los datos es, por naturaleza, una prioridad extremadamente alta, y los servicios de inteligencia gubernamentales como GCHQ también buscan asegurar a los mejores profesionales en estos roles».
«Si bien otros organismos del sector público y privado tardan más en aumentar los salarios de los profesionales de la seguridad cibernética, aún podemos esperar que estos empleadores eventualmente aumenten los salarios en línea con el mercado».