(ISC) 2 estudio revela percepciones enormemente mejoradas sobre los profesionales de la ciberseguridad

Hoy dia, (ISC) ² ha publicado los hallazgos de su Estudio de percepción de ciberseguridad 2020, que da la opinión de 2.500 hombres y mujeres que trabajan en ciberseguridad de Reino Unido y Estados Unidos. En general, la investigación describe un cambio positivo en la actitud hacia el trabajo en la industria.

Este informe llega en un momento importante a medida que nos acercamos a Mes Nacional de Concientización sobre Ciberseguridad en octubre, en particular con su cambio para ver la ciberseguridad desde una perspectiva más positiva. El 71% de los encuestados dijo que considera que los profesionales de la ciberseguridad son inteligentes y técnicamente capacitados, y el 51% los declaró como «los buenos que luchan contra el ciberdelito».

La industria de la ciberseguridad está formada por aproximadamente 2,8 millones de profesionales. Sin embargo, de acuerdo con investigación adicional de (ISC) ², hay una escasez mundial de más de 4 millones, lo que indica la necesidad de un esfuerzo de reclutamiento masivo para atraer a más personas al campo que quizás no lo hubieran considerado antes. El Estudio de percepción de la ciberseguridad revela los dos principales obstáculos para atraer a estos trabajadores.

En primer lugar, el 77% de los encuestados afirma que la ciberseguridad nunca se ofreció como parte de su educación, lo que dificulta que la mayoría de las personas obtengan una comprensión integral de lo que realmente implican los roles dentro de la industria. En segundo lugar, existe la percepción de que para seguir una carrera en ciberseguridad, se necesitan habilidades avanzadas que requerirían tiempo y recursos adicionales.

El estudio brinda orientación para los gerentes de contratación y las organizaciones dentro de la industria sobre cómo hacer que la ciberseguridad sea más abierta y atractiva para aquellos que comienzan su carrera profesional, así como para aquellos que piensan en cambiar.

El estudio también encontró que:

• La estabilidad laboral es ahora la característica más valorada en una carrera (61% de los encuestados), seguida de aquellas que ofrecen un «ambiente de trabajo flexible» (57%) y solo entonces, «potencial de ingresos» (56%), particularmente durante el tiempo de la pandemia
• En ausencia de educación formal en ciberseguridad, las percepciones sobre la industria y sus profesionales se forman principalmente a través de representaciones en programas de televisión y películas (37%) o mediante la cobertura de noticias de incidentes de seguridad (31%).
• La Generación Z (Zoomers) fue el grupo demográfico menos probable para proyectar a los profesionales de la ciberseguridad en una luz positiva. Solo el 58% considera que los profesionales de la ciberseguridad son inteligentes y técnicamente capacitados, en comparación con el 78% de los Baby Boomers.

«Lo que estos resultados nos muestran es que, si bien se está volviendo aún más respetado, la profesión de la seguridad cibernética todavía es incomprendida por muchos, y eso es contraproducente para alentar a más personas a seguir esta gratificante carrera», dijo Wesley Simpson, director de operaciones de (ISC)². “La realidad de la situación, y lo que necesitamos para hacer un mejor trabajo de publicidad, es que una fuerza laboral de ciberseguridad verdaderamente eficaz requiere una amplia gama de profesionales que aporten diferentes conjuntos de habilidades a sus equipos. Si bien las habilidades técnicas son vitales para muchos roles, también necesitamos personas con diversos antecedentes en áreas que incluyen comunicaciones, gestión de riesgos, cumplimiento legal, regulatorio, desarrollo de procesos y más, para brindar una perspectiva integral a la defensa cibernética «.

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