Immersive Labs e IASME permiten carreras cibernéticas para individuos neurodivergentes en el Reino Unido
Immersive Labs ha anunciado hoy el éxito inicial de su Neurodivergent Digital Cyber Academy (NDCA), una iniciativa que ha sido financiada por el Cyber Skills Immediate Impact Fund del Departamento de Digital, Cultura, Medios y Deporte. A través de la NDCA, IASME, un organismo líder de acreditación de Cyber Essentials, ha podido encontrar y nutrir el talento cibernético de 13 personas neurodivergentes para emplear en su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) de la comunidad.
La directora ejecutiva de IASME, la Dra.Emma Philpott, que también dirige el Foro de seguridad cibernética del Reino Unido, descubrió que puede hacer un cambio real en la forma en que se facilita la capacitación en seguridad cibernética para adultos neurodiversos desempleados en Worcester mediante el uso del NDCA de Immersive Labs. Esta plataforma de desarrollo de habilidades basada en navegador permite a los usuarios adquirir el conocimiento y la experiencia técnica necesarios para una carrera en ciberseguridad. El Dr. Philpott e IASME han identificado y empleado a 13 personas que habían desarrollado habilidades cibernéticas demostrables utilizando la plataforma Immersive Labs y, por lo tanto, estaban preparadas para comenzar a trabajar.
El esquema reconoce que para las personas neurodivergentes en el Reino Unido, encontrar un empleo es un gran desafío. Los lugares de trabajo rara vez atienden a pensadores atípicos, mientras que aquellos que buscan trabajo a menudo no poseen las habilidades básicas necesarias para dar ese primer paso crucial hacia el empleo. Esto se demuestra por el hecho de que solo el 16% de los adultos autistas tienen un trabajo a tiempo completo.
El Dr. Philpott dijo: “Immersive Labs les brindó la educación necesaria; algunos de ellos no tenían habilidades cibernéticas antes de usar la plataforma. Al completar los laboratorios, lo que podían hacer en casa en sus propios términos, podríamos establecer sus fortalezas y colocarlos en el negocio «.
IASME ha mejorado su cultura ya inclusiva y ahora se beneficia de una fuerza laboral diversificada. “Nuestros nuevos empleados están llenos de ideas; ha dinamizado a toda la empresa. Es el hecho de que son personas diferentes con formas de pensar únicas ”, continuó el Dr. Philpott.
“La plataforma Immersive Labs ha sido increíble ayudándome a aprender las cuerdas y practicar habilidades que podrían ser útiles en casi cualquier carrera en ciberseguridad”, dijo Matthew, también conocido como Blastoise186, un usuario de NDCA que se está beneficiando de la iniciativa. “Pude perfeccionar mis habilidades probando una gran selección de laboratorios, que van desde el análisis de malware hasta análisis forense [and] pruebas de penetración ”, explicó.
El Community Manager de Immersive Labs, Jack Jordan ‐ Connelly, dijo: “Hay muchas personas increíblemente talentosas que se pasan por alto cuando se trata de empleo en nuestro campo; es nuestra responsabilidad brindarles el comienzo que necesitan «.
Tras la llegada de sus nuevos empleados, más de la mitad de la fuerza laboral de IASME es neurodiverso. El negocio proporciona un trabajo flexible y se adapta a todo tipo de pensadores, sin brindar beneficios específicos a ciertos empleados y no a otros.
Para obtener más información sobre el NDCA o para acceder a la plataforma, visite:https://www.ndca.immersivelabs.online/register