Estudiantes cibernéticos decepcionados que faltan a las calificaciones universitarias con acceso gratuito a la plataforma de aprendizaje de Immersive Labs.

Los estudiantes cibernéticos abatidos que se pierden sus primeras opciones de universidad tienen acceso gratuito a la plataforma de desarrollo de habilidades cibernéticas líder en la industria de Immersive Labs.

Respaldada por Goldman Sachs y desarrollada por un ex entrenador de GCHQ, la tecnología brindará a los estudiantes acceso a un conjunto de « laboratorios » especialmente diseñados que colocan al usuario en desafíos de seguridad cibernética de nivel de entrada diseñados para encaminarlos hacia el trabajo en ciberseguridad. seguridad.

La iniciativa es un reflejo de la creencia de la compañía de que las formas heredadas de capacitar al talento cibernético son obsoletas ante un panorama de amenazas en constante cambio. Las mediciones estáticas de habilidades, como la certificación y la capacitación periódica, no pueden seguir el ritmo a medida que el mejor talento cibernético aprende al ser práctico, no sentado en un aula.

Por esta razón, el día de compensación y durante una semana después, Immersive Labs responderá a aquellos que puedan demostrar que no han ingresado en su primera elección de universidad a través de este formulario de registro en el sitio web. Los laboratorios permanecerán disponibles durante seis meses y se actualizarán periódicamente con nuevo contenido.

Cada laboratorio es esencialmente una historia de seguridad cibernética que se ejecuta a través del navegador. Deja al estudiante en un incidente simulado que aparece como lo haría un equipo de seguridad en una empresa, y lo alienta a aprender por sí mismo las habilidades para progresar.

El fundador y director ejecutivo de Immersive Labs, James Hadley, dice: “El mundo está pidiendo a gritos talento en seguridad cibernética, pero la mayoría de las formas en que intentamos capacitar a estas personas no funcionan. Si bien la universidad puede ser un camino valioso para algunos, sus rígidas condiciones también pueden ser exclusivas.

“No todo el mundo quiere sentarse en un aula aprendiendo de forma pasiva. Mi experiencia en GCHQ me enseñó que el mejor talento cibernético es creativo y curioso; aprenden rompiendo cosas y pensando en sus pies. Desafortunadamente, esto se confunde con los métodos de enseñanza tradicionales, que me temo que está llevando a una fuga de talentos innecesaria. Hemos abierto nuestra plataforma para darles a estas personas la oportunidad de aprender «.

Los laboratorios están diseñados por un equipo que incluye especialistas con experiencia trabajando para agencias de inteligencia en la aplicación de la ley y dentro de grandes empresas.

Esto se ubicará bajo la iniciativa de Digital Cyber ​​Academies en constante crecimiento y se diferenciará del producto empresarial completo de Immersive Lab, que es utilizado por casi 100 organizaciones en todo el mundo, incluidas Aviva plc, NHS y Sophos para mejorar las habilidades de 2.500 personas todos los días.