CIBERSEGURIDAD

El impacto de la automatización de la seguridad en las tendencias de contratación

Al recopilar datos extraídos de encuestas enviadas a más de mil profesionales de TI y seguridad de TI en el Reino Unido y los EE. UU., El Instituto Ponemon, en colaboración con DomainTools, ha publicado recientemente sus ideas en el informe titulado «Dotación de personal para la función de seguridad de TI en la era de Automatización ”.

¿Reducirá la automatización el personal de las funciones de seguridad de TI?

Según el informe, más de la mitad de los encuestados (51%) cree que la automatización conducirá a una pérdida de oportunidades de empleo en el campo de la seguridad. Esta mentalidad parece haber cambiado drásticamente, ya que ha aumentado un 30% en comparación con los resultados obtenidos el año pasado. Sin embargo, entre el Reino Unido y los EE. UU., Parece que esta creencia creciente es especialmente pronunciada entre los encuestados del Reino Unido, con un 56% respondiendo que reduciría la plantilla, en comparación con el 45% de los encuestados de EE. UU. En correlación con esta creencia, está el aumento de la preocupación de que puedan ser despedidos debido a la automatización, del 28% al 37% solo en el último año. Sin embargo, a pesar de estos temores, alrededor de 1 de cada 7 funciones de seguridad de TI de las organizaciones carecen de personal.

Los humanos no se volverán obsoletos

Si bien la mayoría de los encuestados está de acuerdo en que la automatización tiene el beneficio de liberar al personal de seguridad de TI de las tareas más mundanas para concentrarse en resolver vulnerabilidades graves, todavía existe un entendimiento subyacente de que el papel de los humanos es indispensable. De hecho, solo el 40% de los encuestados confía en la automatización para reducir el error humano y el 74% insiste en que la automatización no es capaz de realizar ciertas tareas realizadas por el personal de seguridad de TI. De esta manera, parece que el sentimiento hacia la automatización es agridulce.

Sin embargo, más que la pérdida de cuerpos dentro del sector, el Dr. Larry Ponemon, presidente y fundador del Instituto Ponemon, responde con optimismo. Afirma que “lo más probable es que se produzca una consolidación de los roles existentes, en lugar de una eliminación. Esto significa mejores oportunidades para que los empleados mejoren sus habilidades actuales para crear más roles de valor agregado, ya que el lado humano de la seguridad sigue siendo tan importante como siempre ”.

La automatización facilita un poco el trabajo de los profesionales de la seguridad

De hecho, la automatización proporciona una multitud de beneficios. Por ejemplo, el 60% de los empleados afirma que la automatización ha ayudado a reducir los niveles de estrés y el 43% confirma que aumenta la productividad, ya sea disminuyendo falsos positivos y / o negativos (43%), aumentando la velocidad de análisis de amenazas (42%) o priorizando amenazas y vulnerabilidades (39%).

Como Corin Imai, asesor senior de seguridad en DomainTools, sostiene, “La automatización ya está mejorando la productividad del personal de seguridad en todas las industrias. Estamos … apenas tocando la superficie de cómo la automatización mejorará las capacidades del personal de seguridad y desarrollará los roles de seguridad. Sin embargo, el factor humano sigue siendo el jugador más importante en la seguridad de la información … aquellos que se conviertan en expertos en la implementación y gestión de soluciones automatizadas tendrán un nuevo conjunto de habilidades valiosas durante muchos años por venir «.

Además de tener las habilidades para implementar y administrar soluciones de automatización, también es importante conocer el entorno en el que operamos, incluido estar familiarizado con los estándares de cumplimiento normativo como GDPR. Con el 77% de los encuestados citando que dichos estándares tienen una influencia global en el uso de la automatización por parte de las organizaciones, es cada vez más obligatorio que los candidatos a puestos de trabajo estén familiarizados con las regulaciones nuevas y existentes, independientemente de su experiencia, ya sea de nivel inicial o no.

Para obtener más información y tendencias adicionales, descargar el conjunto completo de hallazgos.

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba
Cerrar