Google, el mejor empleador del mundo
Sí, incluso en 2013, por cuarto año consecutivo, el gigante de Internet fue coronado por la revista Fortuna como la mejor empresa del mundo para trabajar.
Las evaluaciones fueron realizadas por los propios empleados de las distintas empresas tomadas en consideración, que votaron en base a diversos criterios como el equilibrio entre la vida privada y el trabajo, la formación, el salario y la posibilidad de crecimiento: en definitiva, el entorno laboral en general.
Segundo lugar para Sas, una empresa especializada en análisis de negocios y desarrollo de software, y tercer lugar para CHG Healthcare Services, activa en el sector de la salud.
Pero, ¿qué ayuda a que Google sea un empleador tan excelente? En primer lugar, trabajar para una empresa que en 2011 tuvo una facturación de poco menos de 40 mil millones de dólares ofrece numerosos beneficios, como restaurantes gratuitos, masajes (100.000 horas de masajes gratuitos disponibles solo en 2012), centros de bienestar y complejos deportivos que existen. No faltan los locales de la empresa, que incluyen una pista de hockey, una cancha de baloncesto, una bolera y otra para el lanzamiento de herraduras. En resumen, podemos decir que la empresa mima a sus empleados. Pero no solo eso: los beneficios continúan incluso una vez terminada la relación laboral.
Además, según una encuesta realizada en 2011 por la consultora Universum, Google es el empleador soñado para el 25% de los jóvenes graduados universitarios que quieran seguir una trayectoria profesional. Y según el índice global «Los empleadores más atractivos del mundo 2012«, Que mide la capacidad de las empresas para atraer jóvenes talentos, elaborado sobre la base de las preferencias de estudiantes de diferentes países del mundo y dividido en las dos categorías» negocios «e» ingeniería «, el gigante es primero en ambas clasificaciones.
Por supuesto, ser el más deseado también tiene sus ventajas: las entrevistas de trabajo ciertamente no son simples, las preguntas son complejas, ya que intentamos identificar el potencial del candidato para resolver problemas aparentemente absurdos y razonar a partir de patrones mentales clásicos. Esto lo hace las oficinas de Google un lugar donde solo los «afortunados» tienen el honor de entrar, y por lo tanto disfrutar de todos los beneficios.
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